
CNTSS/CUT refirma defesa dos beneficiários do Plano de Saúde em reunião com assessoria Executiva da GEAP
Confederação e demais entidades dos trabalhadores querem estabelecer bases para que o processo de negociação sobre a fixação de regras contributivas do Plano seja menos onerosa

CNTSS/CUT reitera posição contrária ao aumento da mensalidade do Plano de Saúde em reunião com a GEAP
Mesa de negociação formada para debate com entidades nacionais dos trabalhadores terá nova reunião em 10 de outubro; GEAP deve apresentar três propostas de custeio do Plano

GEAP incentiva servidor a retornar ao plano de saúde com Refis
O programa de regularização financeira da operadora já concretizou mais de seis mil negociações, com até 95% de desconto, em dois meses, que resultaram em uma receita superior a R$ 30 milhões, informou a Geap. A operadora comemora a volta de quase mil beneficiários ao plano

Geap terá de rever reajuste
A Geap, maior operadora de planos de saúde de servidores públicos federais, tem 10 dias para suspender o reajuste de 19,94% em seus contratos.

Entidades nacionais dos trabalhadores entram na justiça contra aumento de 19,94% no plano de saúde da GEAP
Aumento absurdo foi aprovado por representantes do governo e decisão publicada em 28 de dezembro; entidades dos trabalhadores dizem não e querem novo modelo de gestão compartilhada

Representantes do governo Temer aprovam reajuste de 19,94% no plano de saúde GEAP
Entidades nacionais, juntamente com o Sindsprev-PE, entraram com uma ação judicial, contra a União, para que a mesma assuma sua responsabilidade financeira

Resposta da Geap sobre aumento nas mensalidades dos planos de saúde
A operadora que atende a maioria dos servidores públicos federais nega a versão de que está sendo articulado entre a empresa e a ANS um reajuste de 61%, para 2018.

Condsef e Geap se reúnem para debater formas de assegurar direito de servidores de escolher seu plano de saúde de preferência
Um questionamento jurídico feito pela Golden Cross pode deixar novamente servidores federais sem a possibilidade de optar pelo plano de saúde de sua preferência.